東京暮らしと未経験転職 30代初めての外資への転職。定時に帰れる！ 同調圧力のない職場と、自由すぎる上司への戸惑い
今は日本企業でも、事務職はフレックス制度が導入されているのだろうな。と思って、厚生労働省が出しているデータを確認すると、令和６年の調査で、フレックス導入している企業は7.2%、適用を受ける従業員は11.5%だそうです。・・・もっと多いと思っ...
カルチャーギャップ
東京暮らしと未経験転職 東京暮らしと未経験転職 未経験で外資系企業に転職したシングルマザー。男女平等の世界に、いきなり放り込まれました。
東京で就職したその会社では、会社の常識として、男女平等でした。どうして、私はそれに気づいたのでしょうか・・・振り返ってみたら、誰かがうちの会社は男女平等です、と説明してくれたわけではないと思うのです。多分・・・会社のみなさんの言動が、それま...
東京暮らしと未経験転職 30代未経験転職。初めて勤めた外資系企業。「常識」のような「ルール」を誰も教えてくれませんでした
未経験で、事前の認知もなく外資系企業に転職した30代シングルマザーです。新卒で勤めた日本企業は、新人研修に数週間、かけてくれました。もちろん、新人研修のボリュームについては、企業ごとに違いはあることは知っていました。日本の大手企業の新人研修...
東京暮らしと未経験転職 30代未経験転職。外資系企業に戸惑う。振り返れば良い会社だったのに・・・
何も理解していなかった田舎者東京で初めて就職した会社は、今振り返ると良い会社だったと思います。あの会社との出会いが無かったら、今の私は無かったでしょう。直属の上司も、素晴らしい方だったと思います。でも、当時の私はそう思っていませんでした。な...
東京暮らしと未経験転職 地方出身のシングルマザーの苦労。東京で働きながら子供を育てる現実。通勤時間が長い!
シングルマザーにとって、仕事さえうまくいけばよいというものではないのは、当然です。特に私には、助けてくれる親はいませんでした。全く助けてもらわなかった、と言っているのではありません。スポットで頼んだ時に、助けてもらったりはありましたが、頼っ...