転職・仕事の考え方 就職失敗?転職失敗? 新しい職場では、できればしばらく観察した方がよいと思う理由。
私は転職を何度も経験しました。また、比較的人が動く会社にいたことが多いので、転職する人たちを見てきました。今60代になって振り返ると、新しい職場に入った時に一番大切なのは、観察することだと思います。「そんなこと当たり前でしょう」と思われるか...
カルチャーギャップ
転職・仕事の考え方 東京暮らしと未経験転職 30代未経験転職。最悪だと思っていた上司、M課長の正体!
今日は、M課長のお話に集中したいと思います。M課長って、簡単に説明できない人なんですよ。みなさん、こんな話って聞いたことありますか？ 私は、時々引用するんですけれど、ある男性がいます。Aさんは、その人をこう説明しました。髪はいつもぼさぼさで...
東京暮らしと未経験転職 30代未経験転職。仕事を任され始めた私と、派遣アシスタントさんとの微妙な関係
少しずつ、仕事を任されるようになったそれまで私をほぼ無視していたM課長の、「出かけるぞ」という唐突な指示で、初めての取引先に同行した私。それ以降、M課長の気がいつ変わるのかにびくびくしつつ、少しずつ仕事を依頼される日々が始まりました。M課長...
東京暮らしと未経験転職 30代未経験転職。放置されていた私が初めて取引先に同行した日
何分30年近く前の30代の話ですから、記憶の一部が正確でないことがあります。自分にとって印象の強いできごとは結構記憶しているものですが、その前後の状況になると、記憶から落ちていることがあります。ただ、それはある時、いきなりだったと思います。...
東京暮らしと未経験転職 未経験で転職。東京で初めて務めた外資系。挨拶したら、全員から無視されました。
またまた、私の思い出話です。笑って読んでやってください。東京で、人生初めての外資系での勤務となりました。それまで、私が日本企業の中で教えられた常識、極端に言えば、日本社会の中での常識とは、全く違うものがいろいろとあって、困ったり、戸惑ったり...
東京暮らしと未経験転職 30代初めての外資への転職。定時に帰れる！ 同調圧力のない職場と、自由すぎる上司への戸惑い
今は日本企業でも、事務職はフレックス制度が導入されているのだろうな。と思って、厚生労働省が出しているデータを確認すると、令和６年の調査で、フレックス導入している企業は7.2%、適用を受ける従業員は11.5%だそうです。・・・もっと多いと思っ...
東京暮らしと未経験転職 未経験で外資系企業に転職したシングルマザー。男女平等の世界に、いきなり放り込まれました。
東京で就職したその会社では、会社の常識として、男女平等でした。どうして、私はそれに気づいたのでしょうか・・・振り返ってみたら、誰かがうちの会社は男女平等です、と説明してくれたわけではないと思うのです。多分・・・会社のみなさんの言動が、それま...
東京暮らしと未経験転職 30代未経験転職。初めて勤めた外資系企業。「常識」のような「ルール」を誰も教えてくれませんでした
未経験で、事前の認知もなく外資系企業に転職した30代シングルマザーです。新卒で勤めた日本企業は、新人研修に数週間、かけてくれました。もちろん、新人研修のボリュームについては、企業ごとに違いはあることは知っていました。日本の大手企業の新人研修...
東京暮らしと未経験転職 30代未経験転職。外資系企業に戸惑う。振り返れば良い会社だったのに・・・
何も理解していなかった田舎者東京で初めて就職した会社は、今振り返ると良い会社だったと思います。あの会社との出会いが無かったら、今の私は無かったでしょう。直属の上司も、素晴らしい方だったと思います。でも、当時の私はそう思っていませんでした。な...
東京暮らしと未経験転職 地方出身のシングルマザーの苦労。東京で働きながら子供を育てる現実。通勤時間が長い!
シングルマザーにとって、仕事さえうまくいけばよいというものではないのは、当然です。特に私には、助けてくれる親はいませんでした。全く助けてもらわなかった、と言っているのではありません。スポットで頼んだ時に、助けてもらったりはありましたが、頼っ...